3月28日，金华市加快推进人力资源服务业发展工作例会在浙中人力资源服务产业园顺利召开。金华市人力社保局党组成员、副局长胡银梁出席会议并讲话。市局人才处有关负责人，各县（市、区）人力社保局、开发区组织人社部分管副局长、业务科室负责人以及市内外企业代表参加会议。
图会议主题
会议伊始，市局人才处主持全市人力资源服务业工作部署会，总结复盘2023年工作，谋划推进2024年工作任务，特别提出做好全市经营性人力资源服务机构专项检查工作，促进全市人力资源服务业健康有序发展。会上，金东区人力社保局针对一季度人力资源机构招商情况作专项汇报，“与去年相比，产业园招商举措更实、标准更高，实现一季度稳步开局。下一步，我们将继续采取有力措施，提高洽谈质效，加大招大引强力度。”
金华市人力社保局党组成员、副局长胡银梁对全市人力资源服务业取得的工作成效表示肯定，他强调，今年全市人力社保系统要进一步提高站位、主动担当作为，推动全市人社工作再上新的台阶，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，聚力打造更多具有人社辨识度的标志性成果。
图市外优质人力资源机构介绍产品
随后，会议聚焦人力资源前沿发展趋势，邀请职小二（山东）网络科技有限公司、上海诚联法布希克科技服务有限公司、科锐数字科技(苏州)有限公司、上海云生未来技术集团有限公司等市外优质人力资源机构与用工企业进行面对面产品推介。各机构依托卓越的技术创新与不断迭代更新的产品实践，展示各自个性化服务和一站式解决方案，产品涵盖人才招聘、培训、劳务派遣等多个领域，充分凸显当下国内人力资源数字化产品的丰富形态，推进我市人力资源市场与创新项目的对接融合。
图 路演现场
为进一步加快全市人力资源服务业做优做强，以“头雁效应”激发“群雁活力”，会上还举行了优质人力资源机构路演活动，21家重点机构通过PPT展示、现场答辩的方式，对企业基本情况、核心业务、生产经营、未来规划等方面进行全方位介绍，获得了现场评委们的高度肯定与认可。据悉，以此次多维度综合评价结果为基础，全市将评选出一批具有代表性、引领性的人力资源服务企业，打造人力资源服务“金华品牌”。
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