很多小伙伴们在职场工作一段时间之后,就会有一部分人接到来自猎头的电话,如果有一天当你接到一个自称猎头顾问的人打的电话时,那恭喜你,代表着你在职场中的能力以及个人价值已经得到了一部分人或企业的认可,这个时候很多第一次与猎头沟通的同学会不知道能说什么,不该说什么,或不知道怎么沟通,怎么应对,怎么才能对自己最有利。
要想弄明白这个问题,首先就需要知道猎头具体是做什么的,只有了解了这个职业与行业,才能更好的利用好猎头渠道帮助自己在未来很长一段时间提高价值。
猎头在当今这个时代来说,是一种十分流行的人才招聘方式,它主要是帮助优秀的企业找到需要的人才,猎头的另外的一个叫法也叫高级人才寻访。与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同的是,猎头推荐的目标主要集中在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才,是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才中介机构。
他们的收入来源主要是帮助企业客户找到业界牛人从而获得佣金,让公司找到适合的人才而创造更多盈利,与此同时,也让人才找到适合的公司,提高自身价值。在这样的环境中,企业、人才、猎头公司三方获益,这才是猎头工作的精髓。
猎头在打电话时,一定是带着某一个职位机会来的,作为高素质职场人才的你,先给对方留个比较好的第一印象。虽然猎头隶属于服务行业的一种,中间难免有良莠不齐的顾问,但是毕竟大家都是素昧平生,打电话也是奔着认可你个人职场能力而为你推荐一个优质的职位机会,不管你现在需不需要换工作,都可以和猎头进行一些行业方面的交流,毕竟很多猎头时长游走于各大行业头部公司之间,他对行业的各种动向和职位行情都有最直接的了解。
猎头由于业务模式的要求,主要是猎取一些企业在职的优秀人才,这就导致了在某一些老板眼里就是一种挖墙脚的,所以在接到电话的时候,如果你正在办公室或正在上班,那我建议你告知猎头顾问,不考虑或现在不方便,然后可以通过微信或短信等方式另外约时间沟通,避免办公室流言照成不必要的麻烦。
坦诚是人与人之间最有效的沟通方式,在与猎头沟通时主要体现的是个人经验和能力方面的坦诚,这也是为了让猎头顾问更加了解你从而为你推荐更加匹配的职位,不管是这次的推荐是否符合你的期望,这将可能在某一天猎头接到合适你职位的时候第一时间推送给你,给你带来重要的作用。否则不仅是浪费双方的时间,还可能由于自己的保留或歪曲而错过了更适合你的机会,毕竟能通过猎头来招聘的职位都是非常重要或私密的,你不一定可以在网络上面了解到的。
通过沟通来了解对方是不是专业猎头,我们前面有提到过,每一个行业的从业人员的水平都是有差别的,猎头行业也不例外,而且猎头门槛比较低,造成了行业里面有一些新手或不太专业猎头的存在,专业的猎头由于对行业的理解比较深,可以为自己及未来的职位规划提供更好的助力。
猎头新手或不专业猎头判断:
▶无法完整和详细的描述行业和职能线。
▶在没有详细了解你的能力的情况下,就推销自己手里的职位。
▶只知道按照客户给的JD来描述职位需求,无法说清楚客户为什么需要招人等。
判断是否为专业猎头:
▶一般会自报家门,这也是对自己公司品牌的认可。
▶和你沟通时,会让你感觉有礼貌,通常讲话慢,但很稳,很清晰,让人比较愿意跟他继续沟通。
▶主要体现在了解你的个人情况,比如最近的工作经历等信息。
▶在了解你的情况之后,一般会约你面谈。
▶对行业的各种事件都了如指掌。
▶在没有深入了解你的信息时,不会轻易给你推荐职位。
专业猎头是具有稀缺性的,任何行业的精英都是如此,如果对方是一个专业的猎头,同时对你的能力比较认可,那记住一定要保持联系,毕竟好职位常有,好猎头可不一定常见,专业猎头可以给你在未来的职业生涯发展上出谋划策,同时也可以充当你的行业咨询顾问帮助你更加深入的了解整个行业情况。
当你通过我们上面的方法可以比较确定的判断对方是比较专业的猎头的时候,就可以和对方来个更加直接一些的沟通了。其实猎头在接到客户发出来的职位之后,都会通过自己的各种渠道来搜寻符合这些职位的候选人,在给你打电话的时候,猎头已经对你的基本信息和工作行业及经历有了一个大致的了解,因此在与猎头的交流过程中,有什么需求和想要了解的信息可以直接明白地进行沟通,特别是薪资条件方面,可以告诉对方自己现在拥有的待遇以及期望的待遇,把问题交给对方来解决。
其实,如果你接到了猎头的电话,不知道该跟猎头说什么,或者害怕说错了什么话,那可以先添加对方的微信,这样就可以有充足的时间来了解对方,也有足够的时间来思考谈话的应对内容,有什么想问的问题也可以及时得到解决。
其实作为职场高素质的人才,无论是对于猎头还是其他人,我们都应该保持良好心态,不管推荐的成功还是失败,都要保持平常心,只有拥有良好的心态,才会让你的职业生涯走的更顺利。
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