4月27日，2023年浙江金华“创新前行 智享未来”人力资源产品创新大赛决赛暨颁奖仪式在浙中人力资源服务产业园举行。浙江省人力社保厅人才开发和市场处处长程爽致辞，浙江省社会保险和就业服务中心人才市场管理处处长杜震宇，中国人才交流协会秘书长丁国杰，金华市人力社保局党组成员、机关党委专职书记胡银梁出席并颁奖。
本次大赛由浙江省人力资源服务协会指导，金华市人力资源和社会保障局、金义新区（金东区）管委会（政府）主办，金东区人力资源和社会保障局承办，浙中人力资源服务产业园、金华市人力资源服务协会、金东区人力资源服务协会协办，邀请国内顶级人力资源服务企业智联招聘，国内知名投资基金杭州西湖科创股权基金及知名高校教授担任专家评委，以及来自金华市重点人力资源企业、规上企业的30名人事负责人担任大众评委，确保专业权威的同时，贴合金华市场需求实际。
大赛自今年3月起面向全国征集项目，经层层筛选，10个项目脱颖而出，成功入围决赛。项目涵盖招聘、培训、测评、薪酬福利设计、劳动力管理、战略管理咨询等领域，通过运用云计算、大数据、人工智能、SaaS软件等技术，充分凸显当下国内人力资源数字化产品的丰富形态，致力为企业提供个性化服务和一站式解决方案。
比赛现场，各项目依托卓越的技术创新与不断迭代更新的产品实践，展现了扎实的行业功底，获得了现场评委们的高度肯定与认可。经过激烈角逐，寻职记成功夺冠，锦程“1+N”一站式零工服务平台、易工家荣获二等奖，复合用工HRO业务数字化平台、易智汇、诚联工厂一站式人事管理解决方案荣获三等奖，多面-智能招聘管理系统、HRWORK人事通、工易得、人力资本创“薪”支付结算服务平台获得优秀奖。
颁奖仪式上，浙江省社会保险和就业服务中心人才市场管理处处长杜震宇对获奖项目进行点评，他提到，此次大赛特点突出、亮点频现，一是参赛企业范围广、层次性高，覆盖江浙沪、陕川渝等十余个城市，汇聚优质人力资源创新产品；二是参赛项目市场潜力大、创新性强，实现人力资源领域交叉覆盖，极具实力与发展潜力；三是园企对接实、落地性好，依托大赛平台，引导优秀项目落地金华，助力提升金华人力资源产业示范引领能力。
浙江省社会保险和就业服务中心人才市场管理处
处长杜震宇
浙江省人力社保厅人才开发和市场处处长程爽指出，金华要以此大赛为契机，推动人力资源服务产业向三个方向纵深发展，一是推动人力资源服务业成为助力高质量发展的新引擎；二是重视人力资源与实体经济的协调发展，通过服务业把金华块状经济的优势辐射出去；三是注重公共服务转型，推动人力资源服务业成为保障改善民生的新载体。
浙江省人力社保厅人才开发和市场处处长程爽
本次大赛作为金华人力资源服务行业在“人力资源+数字化”领域的首次创新性尝试，为金华人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务创新搭建了有效载体，进一步推进人力资源创新项目与金华人力资本市场的对接融合，为金华人力资源服务业发展注入新动力。
