岗位职责 
1、负责部门招聘管理，进行简历筛选、面试组织、关键岗人员招聘等工作； 
2、负责公司员工关系管理，包括入职、转正、离职、劳动合同、考勤、员工档案、福利等工作。 
3、负责员工考勤管理，包括考勤系统使用，考勤报表编制； 
4、协调各部门处理日常行政事物，包括外部接待、公务用车、职工餐厅管理等； 
5、负责员工福利的采购及发放工作； 
6、其他临时性工作的处理。 
任职要求 
1、大专及以上学历； 
2、性别不限，22-30岁； 
3、人力资源管理、行政管理等相关专业； 
4、从事人力资源或行政工作2年以上； 
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。