1. 核心硬性门槛
学历背景：全日制大专及以上，电机、机械电子、自动化、车辆工程相关专业。
工作年限：5-8年研发经验，其中至少3年专注于便携式充气产品或无刷电机应用工具。
对标企业经历（优先顺序）：
Tier 1：TTI（Milwaukee/Dewalt/Ryobi团队）、Bosch Automotive Aftermarket、Metabo。
Tier 2：小米生态链（70mai、倍思Baseus、米家供应链企业）、固特异授权生产商、米其林授权生产商。
Tier 3：国内头部吸尘器/吹风机企业（追觅、戴森供应链），因技术同源（高速无刷电机+风道设计）。
2. 关键技术能力（Key Skills）
无刷电机驱动与控制：
精通BLDC/PMSM电机控制算法，熟悉FOC（磁场定向控制）方案。
有高转速小体积电机（ 〉10,000 RPM）调试经验，能解决噪音、振动和发热问题。
气路与热管理设计：
熟悉活塞式或隔膜式气泵结构，能优化气密性和效率。
具备散热仿真能力（Ansys/Icepak），能解决锂电在高负荷充气下的温升保护问题。
BMS与电源系统：
熟悉18650/21700锂电包设计，了解充放电保护电路。
有Type-C PD快充集成经验者优先。
结构与可靠性：
熟悉IP54及以上防护等级设计，能通过汽车级振动测试（ISO 16750标准）。
3. 项目经验要求（Project Experience）
必须主导过：从ID概念到量产的全流程，至少2款已上市的锂电便携式充气泵项目。
关键指标达成：
充气速度：轿车轮胎（0-2.5bar）〈 5分钟。
续航能力：单次充电可充4-6条轮胎。
噪音控制：工作噪音 〈 80dB(A)。
认证经验：熟悉UN38.3（锂电池运输）、CE、FCC、RoHS以及汽车主机厂准入标准。
4. 软性素质（Soft Skills）
成本意识：能在保证性能的前提下，通过结构优化降低BOM成本。
跨部门协作：能与模具厂、电芯供应商、代工厂高效沟通，解决量产良率问题。
英语能力： 能阅读英文技术标准（ASTM/SAE），有对接海外客户经验者优先。
5. 薪资参考与市场定位
目标年薪：30W起。