两轮整车研发部门经理招聘JD
一、招聘JD
1、岗位职责
(1) 负责二轮越野摩托车整车产品线的技术路线图制定，配合公司战略完成产品规划从概念到量产的技术转化，对整车架构、动力匹配、底盘调校、轻量化方案等进行技术评审与决策。
(2) 全面管理二轮整车研发项目，主导从概念设计、造型评审、工程开发、样车试制、试验验证到量产落地的全流程，编制项目工作分解计划，把控关键节点。
(3) 承接公司年度两轮研发KPI，确保项目进度、开发成本、技术质量三大目标达成；推动轻量化材料应用、模块化设计、工艺优化等降本增效方案落地。
(4) 负责供应商技术管理，与发动机、电控、悬架、减震器等核心零部件供应商进行技术对接与联合开发，确保零部件满足整车性能及可靠性要求。
(5) 管理二轮整车研发团队，负责人员招聘、技术培训、绩效考核及梯队建设，建立技术知识库和设计规范体系。
(6) 配合外贸出口需求，确保产品设计满足目标市场法规及认证要求，输出合规技术文件。
(7) 带领团队开展前瞻技术研究，储备下一代产品技术方案。
2、任职要求
(1) 基础要求
年龄：35-48岁，男女不限。
学历：本科及以上。
专业：车辆工程、机械设计、动力工程等相关专业。
特别优秀者可适当放宽年龄/学历限制，以实际项目经验为核心考量。
(2) 工作经验
总工作经验：10年以上摩托车/全地形车行业技术研发经验。
同岗位经验：5年以上研发团队管理或整车项目管理经验，具备完整主导至少2款摩托车整车从开发到量产上市的全流程经历。
核心硬性要求：对二轮摩托车整车系统（动力总成、车架悬架、电控系统等）有系统性理解，熟悉发动机/电机与整车匹配逻辑。
加分项：有越野摩托车或大排量竞技车型研发背景；有电动摩托车三电系统开发经验；有海外市场法规认证对接经历。
3. 专业能力
整车认知：精通摩托车整车结构、底盘调校、轻量化设计原理，能独立进行技术方案评审及关键参数决策。
开发体系：熟练掌握APQP、PPAP、DFMEA等研发质量管理工具，精通整车开发全流程节点标准及交付物要求。
法规标准：熟悉国内外摩托车行业准入法规（国四、欧五、DOT等）及认证流程。
工具应用：能熟练使用CATIA/UG等三维软件查看数模，精通Office办公软件及项目管理工具（甘特图、WBS等）。
4. 软实力要求
具备战略思维与商业化意识，能在技术先进性、成本、周期等多重约束下做出理性决策。
极强的跨部门沟通协调能力，能拉通研发、生产、采购、市场等部门高效协作。
具备团队领导力与抗压能力，能适应项目高峰期攻坚节奏，对越野动力运动有热情。
廉洁自律，无技术腐败或利益输送等不良记录，能建立公平的技术供应商合作机制。