1、负责日常行政管理,落实各项规章制度的执行;2、主导完善人力资源架构,人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、负责人员整体社招及校招招聘工作;4、负责员工关系管理,人员入离职、社会保险、考勤、绩效管理;5、负责企业文化建设,员工活动组织、策划和安排任职要求:1、本科学历,行政管理,人力资源管理相关专业2、熟悉行政管理或人力资源管理专业知识