岗位职责：协助部门经理做好本部门所有外销业务管理相关工作，积极开拓海外客户资源，维护老顾客业务关系，达成公司对国外市场的销售。1、协助部门经理做好本部门的处贸业务管理等相关工作；2、对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复；3、通过展会，网络手段等努力开拓市场，寻找新的客源，带领业务员做好新客户的开发工作，同时做好老顾客的关系维护工作；留意市场动态并收集相关产品和市场信息，为外销产品开发提供信息；4、根据公司排出的交货期，与客户沟通合同相关条款，报有权限领导核准后确认销售合同；5、抽查下属员工的邮件回复的及时性和准确性，及时检查相关合同，排产单、产品档案、征样单等单据；协助经理对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制； 6、做好外贸定单的洽谈、签约、单证审核、运输、报关、收汇等，期间做好订单预排，确定交货期，及时掌握进度等；负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；7、根据客户需要，做好征样的相关工作，对样品经过对比确认后安排样品发件及后期跟踪和确认事宜，确保寄出的样品同报价吻合，寄出前，由助理拍照后存档；8、协调处理好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及时反馈到品管科，跟踪处理结果；提高客户满意度，增强企业信誉；9、负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况；10、协助部门经理做好新外贸业务员帮带、业务培训等相关工作，使新入职员工能尽快能符合岗位需求；11、完善客户档案，产品档案等归档录入ERP；同时做好各项统计工作；相关ERP系统的维护与完善，数据及时输入；1、学历：大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；2、经历：5年以上外贸相关工作经验，2年以上同级相关职位工作经验；3、能力：了解相关产品的专业知识；熟悉外贸各项流程；优良的组织协调、沟通能力；5、技能技巧：较熟练运用ERP系统、熟练操作office软薪资：底薪+回款提成。年薪一般是20-25万/年左右
