岗位描述:
1、主要负责招聘及基层岗位面试等相应事务及工作流;
2、负责员工合同档案管理，月度花名册更新；
3、负责拟定集团人才招聘计划，报上级后审核后执行;
4、负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作;
5、负责进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作，建立和维护人才简历库;
6、负责办理集团人员基层岗位的入/离/调/转等审批和手续:
7、寻求与人才市场、招聘机构、校招的合作，并与其保持良好的合作关系；
8、协助上级完成其余行政事务及薪酬、绩效、培训、员工关系等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上人力行政岗位工作经验，制造业及贸易公司招聘主管岗位者优先；
2、具备三级及以上人力资源管理证书者优先；
3、具备招聘及基础岗位结构化面试的实操经验，对人力资源薪酬、绩效、培训均有所涉猎；
4、具备优秀的办公软件应用能力，能快速制作图表及数据分析型的EXCEL等人资行政报表；
5、抗压力及责任心强、工作细致、沟通能力上佳，有较强的学习能力、团队合作精神佳。
薪资：7-10k/月（含绩效）
福利：单休、社保、带薪年假、餐补、法定节假日，朝九晚六