岗位职责：

1、人员招聘：根据公司发展需要制定相应招聘计划,并做好各类人才的选拔、测评、储备工作，确保人员招聘及时到岗；

2、文化氛围：协助管理者有效管理团队团队建设、绩效管理、文化宣导及融合、问题员工的管理，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

3、人员管理：招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、社保公积金缴纳、内部员工档案的建立与管理等相关人力资源事项处理；

4、内务行政：负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;从事人力资源工作3年以上，拥有人力资源相关管理证书优先;

2、擅长企业初创期快速招聘以及内部团结、向上氛围搭建；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策;

4、价值观端正，充满正能量、亲和力佳、思维灵活、优秀的沟通能力及突发问题处理能力；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

上海基地：上海市浦东新区碧波路690号7号楼7层，邮编：200082

浙江基地：浙江省金华市李渔东路1111号9层，邮编：321000

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