岗位要求:
1、年龄25-50岁;
2、本科及以上学历,五年以上相关工作经验;
3、熟悉国家、地方劳动法律法规及政策;通晓招聘、培训、薪酬设计、绩效管理、企业文化建设等模块;
4、了解工作分析、岗位评价、组织整合及优化等工作。