【薪资构成】：

薪资构成：无责底薪4200（含全勤） 绩效1200 提成；前两月保底6000

岗位均薪：8K—12K

【工作那点事】

1、负责门店员工招聘、培训和带教工作

2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作

3、负责监督和落实公司各项的标准执行，例如员工行为标准及卖场的标准等

4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作

5、负责门店的日常事务管理工作，例如交接班会议、账务、排班，员工沟通管理等

6、上级交办的其他工作

【优秀的你】:

1、年龄35岁以下

2、2年以上零售行业店长经验

3、具备一定办公软件和计算机操作能力

4、具有较强的沟通能力和服务意识

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；

职业发展：店长→一级店长→二级店长→三级店长→四级店长→五级店长→六级店长→区域经理