一、职位描述
1、在生产运行部门责任人领导下，负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，组织本值运行人员按照6s精细化管理要求进行启停、监视、巡检、调整、清扫维护、故障处理等各项生产工作，安全经济地完成发电、供热任务，确保当值内生产设备安全、经济运行和文明生产工作，是本值安全文明生产的笫一负责人；
2、严格落实执行各项规章制度、规程等，在权责范围内监督、检查、考核本值人员，制止和纠正违章违纪行为，是本值遵章守纪的笫一负责人；
3、负责组织本值内事故预想，在运行设备突发异常情况时，准确判断、及时组织处理，并协同做好调查、分析、改进和上报工作；
4、负责组织做好本值经济运行分析工作，带领本值员工为提高经济效益身体力行、思考分析并建言献策；
5.负责协助运行部负责人抓好本值员工培训工作，提高全值员工知识技能水平；
6.及时掌握本值人员思想动态，积极配合做好团队建设工作，努力确保团队队伍稳定性；
7、与其它部门人员及时沟通，做好部门之间的配合，共同推动项目建设和公司经营管理不当提高；
8、完成领导临时交办的其他任务。

二、岗位要求
1、年龄40周岁以下，身体健康，符合电厂职业健康体检要求，能适应倒班作业；
2、大专及以上学历，能源与动力工程、供用电技术等电力系统相关专业毕业；
3、5年及以上班组机、电、炉主值及以上，或5年及以上机炉、机电两专业全能值班员副职及以上生产运行工作经验，有电厂值长工作经验优先；
4、具备热电联产生产运行理论及实践知识，熟悉事故处理、生产过程管理及电力系统技术法规、规程和标准及电力生产等专业知识；
5、遵纪守法，具有高度的责任心；正直诚恳，勤奋敬业；思路清晰，具备一定的领导能力，具备较强的计划执行能力、判断决断能力、抗压能力、沟通表达能力、协调能力和团队协作能力；
6、金华市区或愿意长期在金华市发展的人员优先。

三、待遇
1、应聘者一经录用，入职第一个月即签订双方劳动合同；
2、工资收入水平：年收入区间10-12万（税前月工资加年终奖），最终根据个人综合能力确定薪酬等级，面议；
3、福利
（1）按国家规定缴纳社保及住房公积金，公司购买商业保险1份；
（2）按规定享有法定带薪假、年休假或集体休养；
（3）工作餐补贴；
（4）员工宿舍（非本地人员，倒班人员享受倒班宿舍）；
（5）节日福利；
（6）健康体检；
（7）专业技能培训、管理水平培训；
（8）内部专项人才发展补助；
（9）公司、党工团活动，同时员工还可参加物产中大集团或物产环能公司组织开展的各项比赛和活动；
（10）入职满一年后，可享受金华市区高学历人才补助、购房补助等人才政策，具体以金华市区最新人才政策规定为准。

四、应聘流程
1、报名：应聘者将个人详细中文简历（附照片）、相关证书电子版等发送至指定邮箱，邮件名称统一为专业+姓名+电话的格式。
2、面试：我司综合部将对简历作初步筛选及初面，由公司终面工作组进行终面。