一、职责：

1.制度建设
1.1.制定设备管理制度及操作手册，上报并监督其实施；
1.2.制定设备管理标准和流程，上报并监督其实施；
2.设备引进
2.1.收集评审设备需求建议，提出所需设备的要求和目标，并上报；
2.2.组织相关人员对公司新购设备及自制设备进行验收，并审核验收性能指标报告；
2.3.组织部门人员协同供应商调试新设备，并安排培训车间人员新进设备的操作规范；
3.设备管理
3.1.审批设备维修计划，及时安排设备抢修，落实设备维护责任制；
3.2.根据公司发展规划，组织或提出设备采购及改造申请，并报公司审批；
3.3.根据设备管理规章制度，审批并组织实施设备安全操作规范；
4.部门内部管理
4.1.审核部门内部人员的招聘需求，对部门班长级及以上管理人员进行提名、招聘，满足工作对岗位编制的需要；
4.2.加强本部门人才队伍建设，指导、激励和培养员工提高业务素质和工作效能；
4.3.根据公司的考核方案和制度，实施绩效考核，对考核结果进行反馈或面谈；
5.其他
完成上级领导交办的其他事项。
二、要求
1.熟悉机械制造、电气工程、设备等相关知识
2.熟悉国内外设备发展趋势
3.熟悉车间设备检修作业范围和业务流程熟练运用办公软件及公司局域网"
4.对自动化设备主板、IO板、伺服放大器、工控触摸屏，pLc控制器，面板操作器有一定的维修及编程经验