一、岗位职责：
1、负责所在单位的日常人力资源管理\行政管理；
2、安环、消防管理；
3、现场5s管理；
4、领导临时交办的其它工作任务。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，掌握一定的企业管理、人力资源管理等相关知识，具备较强的一定的沟通协调能力。
2、熟练运用各类办公软件；
3、熟悉ts16949、iso14001等体系管理工作。