1、从事人力资源业务,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2、协助上级领导发展挖掘新的用工企业客户,了解用工需求,达成合作。
3、管理维护现有用工企业客户,协助处理相关事宜。