一、岗位职责（员工关系）：

1、劳动关系管理，负责员工入职、离职、转正手续办理、员工劳动合同管理；

2、公司内部员工人事档案管理，组织档案审核、鉴定、清理与销毁工作；

3、人事数据处理，协助上级完成人事类报表统计、分析、优化管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，完成上级交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1、全日制大专，人力资源相关专业优先

2、工作细致严谨，有较强的理解能力和逻辑思维，能基础的 EXCEL运用；

三、福利：

1、免费提供工作餐和住宿；

2、上班时间朝九晚六，周末双休；

3、过节福利、生日福利。