【岗位职责】

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等；

4、保管公司印章，存档重要合同，文件。

5、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;

6、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务等。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【任职要求】

1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作及经验；

3、具备人事、行政工作的相关知识；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。