工作内容：

1.协助部门经理制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行；

2.搜索各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

3.协助相关部门/单位做好试用期人员的考核；

4.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；

职位要求：

1.大专以上学历；

2.责任心强，沟通顺利，有积极正面的思想；

3.熟练使用Office等办公软件；