一、岗位职责： 
1、在总经理领导下，负责主持公司人事行政部日常管理工作； 
2、负责公司人力资源管理工作； 
3、负责公司行政后勤管理工作； 
4、负责协助总经理开展运营管理工作。 
二、任职要求： 
1、大学专科以上学历，工商、行政管理专业优先； 
2、人力资源、行政岗位管理工作经验3年以上； 
3、具备良好的公文写作与沟通协调能力，逻辑思维能力强； 
4、适应能力及抗压能力强。