任职要求
- 招聘：若干
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 性别：不限
- 婚况：不限
职位描述
1.负责公司人力资源管理体系建设，建立完善人力资源管理制度及流程，并对执行情况进行监督、考核.
2.组织制定绩效管理制度和流程，并主持绩效考核工作.
3.负责行政管理体系建设，完善行政管理制度及流程，并对执行情况进行监督、考核.
4.有大型企业同等岗位工作经验，有机械企业工作经验优先
- 2简历投递
- 100%简历回复率
- 0简历回复时长
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求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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