岗位职责： 
1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，以满足用人需求； 
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估； 
3、负责年度校园招聘的组织策划安排，并开展校园宣讲； 
4、负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施； 
5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程； 
任职要求： 
1、大专及以上学历，5年以上中型企业人力资源工作经验； 
2、三年以上专职招聘管理经验，工作思路清晰，极强的人才评估能力； 
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。