1、岗位职责：

（1）组织完善学校各项人事管理制度；

（2）负责学校内部日常人事管理；

（3）负责外联，建立和维护好各种周边关系等；

（4）根据学校战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案。

2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，有丰富的人事管理经验；

（2）熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规；

（3）较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

3、福利待遇：

（1）五险一金；

（2）每周双休；

（3）带薪寒暑假；

（4）餐补；

（5）每年组织外出旅游；

（6）节日福利、员工生日福利。