江翔-【江翔的简历】

求职意向

期望岗位运营总监
工作职能高级管理
期望城市金华
期望薪资￥10000-20000
工作性质全职
到岗时间1个月之内
所属行业计算机/互联网
目前状态其他

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工作经历平均工作时长：3年1个月

杭州圣洛科技有限公司

职责：2013/1--2016 /3：杭州圣洛科技有限公司（50-150人、民营公司） [ 3年2个月] 职位：联合创始人/平台运营总监部门：移动运营部行业：互联网 1、13年加入杭州圣洛科技有限公司，主营业务：APP、新媒体代运营服务； 2、负责公司团队文化、团队培训、团队凝聚力等建设培养； 3、制订并实施公司总体运营策略规划，负责制定平台发展战略和目标用户定位并根据公司整体发展战略规划，制定合作战略伙伴规划、制定市场拓展发展规划等； 4、负责平台整体战略规划的制定，公司战略运营、流程与计划，组织协调公司各部门执行和反馈、制定公司的运营目标，调研、分析市场、产品及用户反馈信息，及时调整运营及计划，同时两年多成功运营粉丝50多万； 1)负责平台的整体战略规划、分析、营销、推广、执行方案等系统性，包括产品市场定位和推广方案、营销推广等； 2)负责监督新媒体平台规划、分析、圈粉，文案活动编辑、互动性、粘性、CRM管理等，并提升新媒体平台知名度和品牌度； 5、负责移动端台架构设计、定位、品牌、运营、盈利、模式、目标、系统等管理，收集市场相关系统升级和更新；运营部工作流程标准及优化; 负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、品牌活动推广策划及服务产品开发等相关工作的落实； 6、负责整合线上线下合作商并运营管理收集各项数据报表，并定期收集分析同类竞品数据分析，并定期汇总客户做出相应的解决等方案。 7、负责监管各部项目进度和跟踪及工作汇报，同时负责组织团队定期进行市场调研分析，收集行业竞争对手分析与竞争策略规划活动分析等，为公司决策提供依据； 8、建立全国连锁线上线下体验店管理体系，包括门店运营流程、门店管理手册、门店报表体系、促销活动等; 制订地区内连锁平台招商策略以及招商政策、计划等方案；对合伙人及加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议。 9、负责监管平台线上与线下市场各渠道和各部门体系建立，定期策划并执行营销活动布置，配合合作公司的大型活动开展、商圈项目合作活动洽谈、整体宣传和营销推广确保公司的活动有效执行； 10、负责对外媒体、论坛、峰会、行业、公司（今日头条、大浙网等）、政府等深度合作。 ________________________________________ 2008 /3--2012 /12：锦江麦德龙现购自运有限公司（10000人以上、外资(欧美)） [ 4年9个月] 职位：楼层经理部门：营运部行业：批发/零售本人08年3月加入麦德龙商场，于6月被公司调任派往慈溪麦德龙新店开业筹备成员，与此同时慈溪新店于 11月11日正式开张，当天营业额达到180万；本人在岗期间主要负责楼层副总一职，同时负责供应商的招商洽谈；因工作表现突出并受到店长赏识曾担任过多部门进行管理如： 1.非食品的（家用品部门） 2.生鲜的（面包房和冻品奶制品部门） 3.行政的（收货部和运营部门）主要负责各部门：销售额、陈列、培训、促销、数据分析、活动策划、团购洽谈以及考核等多方面进行管理，更好的完善部门体系运作！ 1）担任收货部期间未发生过过失，同时部门人员仅5人的紧缺情况下（部门正常人员编制为10人）完成每天高峰期平均每天100-150万收货量； 2）担任面包房期间原每天销售额平均2000左右，在岗开发团购客户学校、幼儿园、咖啡馆、西餐厅等平均每天销售额5000-6000元，尤其在12月底平安夜前开发了慈溪当地教堂客户共计30家，创全国麦得龙超市面包房营业额连续5天最高平均每天1.5万； 2000 /5--2008 /3：杭州长远智扬贸易有限公司（港资企业） [ 8年2个月] 职位：区域销售经理部门：销售部行业：通信/电信/网络设备负责长远代理诺基亚和三星各型号手机在宁波和舟山区域市场开拓，以及销售团队建立、陈列、培训、培养、策划、激励，并进行市场合作伙伴开发维护，针对客户需求培训、销售、促销活动以及终端竞争数据分析，同时兼负责该区大客户（国美＼苏宁＼五星＼乐购＼欧尚＼迪信通＼话机等）合作伙伴关系建立及筹划市场活动和区域的数据分析等。实施公司的深度分销的理念，拓展市、县、镇、村地区渠道客户同时完成公司各区域指定覆盖率以及完成公司每月指标额任务。自身擅长销售渠道的模式开发、精通客户沟通、了解商超运营；能有效的谈判和客户建立亲密的合作关系，更好的为公司在该区域的产品、销售、活动、促销、售后等综合方面来提升品牌，促进销售额，更好的完成公司的战略目标；一、2003年至2008年杭州担任区域经理负责宁波地区和舟山开拓市场，以市、县、村等从零市场拓展为63家KA客户并保持长期合作关系,每月完成公司销量考核业绩,以及市场终端陈列形象布局，同时每月不同区域策划促销活动来提升销售量。并培养督导区域主管及促销员培训等管理工作,共计宁波人员（55人）。二、（1）在职长期活动：期间长期与各区域大卖场沟通统一展开时段性促销活动；（2）短期活动：在法定节假日与各大卖场（如国美、苏宁、话机、经销商）等策划新品推广和品牌的推广促销活动等方案；三、本人于05年至08年1月底并兼职担任公司华东区培训督导一职，为华东区所有合作门店促销员和营业员7000多人进行新机培训、促销培训、推广培训、陈列培训、差异化培训等工作，为更好的提升片区的销售额提升，同时稳固企业终端形象和流失率。

教育经历

金华职业技术学院

自我评价

1、多年的外资企业组织运营、管理、培训、推广经验,从事中高层管理工作多年，移动互联网+、O2O、C2B等运营管理实战型人才！

2、擅长团队的组建与扩充以及培养，团队文化建设拓展有着丰富实战经验。

3、擅长部门间的沟通、协调与合作，能最大限度地为公司创造利益。

4、擅长人员招聘培训和管理，有管理