田涛-【田涛的简历】

求职意向

期望岗位行政人力总监
工作职能行政/后勤企业文化/员工关系/工会管理
期望城市金华
期望薪资￥8000-12000
工作性质全职
到岗时间3个月之内
所属行业人事/行政/高级管理
目前状态在职，考虑更好职位

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工作经历平均工作时长：2年10个月

浙江圣雪休闲用品有限公司

职责：1、负责参与拟订和制定公司中长期战略发展规划和目标；
2、负责拟订公司年度经营计划和年度经营目标；
3、负责参与公司大的投资项目评估及风险评估；
4、负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、负责处理公司各类法律事务。
7、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
8、负责检查各部门月度、年度工作计划执行、监督并辅导；
9、负责起草、修订、完善各项公司各项管理制度，监督、检查、落实公司各项管理制度的执行；
10、对外联络：协助总经理协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；
11、处理公司各项重大会议、决议的跟进落实及总经理交办的各项事务，处理公司内外的重大事件。

江西凯华房地产开发有限公司

职责：1、协助综合部经理编制、修订、完善公司各项规章制度。
2、组织编制企业文化建设规划纲要。
3、负责公司人事招聘、培训、合同签订、员工关系的维护等，负责办理社保、人事档案管理。
4、负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、负责处理公司各类法律事务。
建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。

浙江金齿机械有限公司

职责：1、主持公司规章制度的起草和完善，并监督执行。
2、根据各部门工作要求，组织制定工作目标、计划并监督执行。
3、负责公司人事招聘、培训、合同的签订，办理社保，员工档案管理。
4、负责6S管理制度的落实与日常检查、考核，组织评比和奖惩。
5、组织拟定、实施绩效考核方案，监督执行相关部门推进，进一步提升工作绩效。
6、负责公司宿舍、食堂日常管理，以及外联、会议组织、协调等工作。
7、组织拟定公司中、长期战略规划，制定和组织实施年度、季度工作计划。
8、参与并接受标准化管理培训，织实施企业标准化管理工作。

教育经历

江苏省南通纺织工业学校

培训经历

英国“NQA”机构

台湾健峰管理咨询有限公司

北京天一正认证机构

自我评价

本人在25年的职业生涯中，服务于多家民营企业，积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验，并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。特别是在康利公司服务期间，为企业申报企业品牌——“金华市著名商标”“浙江名牌”“浙江省著名商标”作出了应有的贡献，在申报技改项目中为企业争取到政府补贴165万元，在