贾李静-【贾李静的简历】

求职意向

期望岗位区域经理
工作职能区域销售经理
期望城市浙江
期望薪资￥5000-10000
工作性质全职
到岗时间随时到岗
所属行业生物/制药/医疗/护理
目前状态已离职，寻求新工作

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工作经历平均工作时长：3年3个月

汉方茶时商贸有限公司

职责： 供应链与产地溯源 ·行动与角色：溯源项目负责人，主导50＋款药食同源产品全国溯源，带领团队自驾跑遍近200个城市，深入种植、采摘、加工、存储全链条（实地考察品种包括新会陈皮、河北内丘酸枣仁、四川涪城麦冬、甘肃岷县黄芪/党参/当归、宁夏中宁枸杞及锁鲜工艺、安徽九华山黄精、福建古田雪耳/漳州金线莲/龙岩乌梅、广西罗汉果/五指毛桃/金花茶、云南三七/天麻/墨红玫瑰等等）。 ·关键成果：独立完成50＋供应商的开发对接、成本谈判及长期合作签约，成功将产品进货并落地门店售卖，建立稳定的一手源头资源库；通过点对点溯源将原料采购成本降低约10%，并确保核心产品品质可控。  门店拓展与空间设计 ·行动与角色：负责多家购物中心门店（如深圳大悦城、长沙万象城、南昌万象城、东莞民盈国贸城等）店铺的选址对接与招商谈判；完成从空间设计、装修团队对接到施工落地的全过程跟进。持续关注深圳设计展及tea’stone等新中式茶饮空间的前沿趋势，将年轻化、体验式设计理念融入店铺方案。 ·关键成果：与团队共同完成10＋家门店的设计装修与落地，形成可复用的店铺视觉标准，实现从签约到开业的全周期管控，确保门店按期交付并顺利运营。100平店铺开业首月门店销售额达80万元。  运营管理与团队成长 ·行动与角色：因专业相关性，独立承担公司养生花草茶、茶叶等培训文件的编写及泡茶教学视频的制作，并负责跨区域店员集中培训。3年内从店员晋升至区域经理，管理5家门店及20多人团队，参与公司决策，制定并落地日常运营SOP及规章制度。同时撰写公司公众号推文，用于品牌内容传播。 ·关键成果：在无专业培训体系下，从0到1搭建门店管理制度及产品知识培训体系，覆盖公司20+门店，通过系统化培训提升店员专业度及服务一致性。

教育经历

吉林农业科技学院

其他信息

技能证书：

自我评价

中药学专业背景，3年养生花草茶及茶叶行业全链路实战经验，集供应链溯源、门店拓展运营、团队管理能力，产品培训能力于一身，能独立完成从产品产地溯源到门店落地运营的全流程闭环。

 供应链与溯源：跑遍全国近200个城市，主导50＋款产品产地溯源，积累七八十家家源头供应商资源，独立带队完成从对接、采购