吴伟斌赴湖州市调研青年创业和高水平创新型人才队伍建设工作

9月24日，省人力社保厅党组书记、厅长，省外国专家局局长吴伟斌赴湖州市调研青年创业和高水平创新型人才队伍建设工作。他强调，全省人社系统要深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神，聚焦省委“三个再”“五个更”的目标要求，进一步增强改革意识，强化改革担当，以加快塑造现代化人力资源为主线，在构建完善人社工作“六大体系”上先行示范，为在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章提供人力资源支撑。

24日上午，吴伟斌陪同国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽来到位于湖州市吴兴区的重点青创空间，走访调研鼎捷软件股份有限公司，详细了解青创项目带动就业的具体情况。李昌徽对湖州市全面推进“青创新城”建设，健全完善青创服务体系，为广大青年创业提供“拎包入驻式”青创空间的做法表示高度肯定。吴伟斌还向李昌徽系统介绍了浙江以创业带动就业，打造高质量充分就业体系的相关经验做法，并希望全省人社系统坚持以构建完善具有浙江辨识度的高质量充分就业体系为主线，持续建立健全创业带动就业有效机制，进一步完善创业担保贷款制度，迭代“浙里好创业”应用场景，整合优化项目、资金、场地、培训、政策、指导、活动等服务要素供给，创新办好各类创业大赛，深入推进返乡入乡合作创业，推广安吉吸引青年入乡发展的经验做法，进一步放大创业带动就业的倍增效应。

24日下午，吴伟斌来到位于湖州南太湖新区的浙江孔辉汽车科技有限公司，详细了解企业引进和培养高水平创新型人才队伍，打造高精尖研发团队的相关做法。他强调，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。各级人力社保部门要抢抓宝贵机遇，进一步完善引才育才工作格局，加强各类引才活动的统筹协调和资源对接，优化海外引进人才支持保障机制，共建共享全省引才品牌，加大高层次人才和优秀青年人才引进力度。加快推进人力资源服务增值化改革，协同构建人力资源畅通流动、精准配置的人力资源大市场。深化人才发展体制机制改革，坚持向用人主体授权、为人才松绑，帮助企业引好用好高水平创新型人才，加快技术创新和产业升级步伐。

24日上午，吴伟斌还出席了长三角青年人才发展大会暨“在湖州看见美丽中国”青创大赛颁奖仪式。