2015.11- 2024.12
蒙牛乳业（金华）有限公司HRBP
员工招聘 ：员工招聘渠道开发 ，简历筛选与业务部门沟通组织面试；校企合作、劳务公司洽谈等方式 ，确保了工厂招聘达 成率100%；
员工关系 ：员工入转调离手续办理、合同签订归档、五险一金等工作；
组织发展 ：工厂组织架构、部门职责、 岗位说明书绘制 ，更新；工厂生产线人员定编、定岗；全面梳理部门职责及岗位职 责每年度一次 ，人员定编标杆工厂；
学习发展 ：一线员工、班组长、行政人员能力提升；收集公司培训信息需求、制定年度培训计划、监督业务部门培训计 划执行与实施 ，年度线上线下赋能50小时+/人；职工教育经费年度均在预算范围内 ，达成率98% ； 内训师挖掘与培养，年度挖掘初级内训师8+人；外聘讲师甄选与赋能组织开展；
人才发展 ：员工360评估、人才盘点继任比例:100% ，青年人才继任比例:60% ；年度组织人才储备两次 ，基层管理岗位1:1进行储备培养；专业职级年度晋升比例12.4% ；职业技能等级认定通过率82.3%；
劳务外包：外包费用预测、合同签订、费用结算、过程管理等；
数据分析 ：工厂劳动生产率、人员离职率等指标核算、数据分析工作。
