岗位职责 1、负责部门招聘管理,进行简历筛选、面试组织、关键岗人员招聘等工作; 2、负责公司员工关系管理,包括入职、转正、离职、劳动合同、考勤、员工档案、福利等工作。 3、负责员工考勤管理,包括考勤系统使用,考勤报表编制; 4、协调各部门处理日常行政事物,包括外部接待、公务用车、职工餐厅管理等; 5、负责员工福利的采购及发放工作; 6、其他临时性工作的处理。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、性别不限,22-30岁; 3、人力资源管理、行政管理等相关专业; 4、从事人力资源或行政工作2年以上; 5、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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