要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历；
2、3年以上相关工作经验，有医疗背景者优先；
3、受过有人力资源专业课程培训经历，有良好的组织和管理能力；
4、熟悉国家、地区及关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的管理能力，善于沟通并掌握沟通技巧，富有亲和力和说服力。
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