猎头顾问

主要职责是帮助客户企业寻找和聘用合适的人才，其中包括但不限于：

1、研究客户需求，了解客户业务和目标，从而为其匹配合适的人才。

2、与客户企业沟通，了解客户需求，提供相关建议和解决方案。

3、 协助客户企业制定招聘计划，并指导招聘流程。

4、根据客户需求，搜寻、筛选和推荐人才候选人，并提供相关的咨询和建议。

5、与候选人和客户企业保持沟通，跟进候选人面试和入职情况，确保顺利入职。

6、 为客户提供人才管理咨询和建议。

7、完成其他与猎头业务相关的工作。

任职要求：

该岗位分为助理-专员-高级，具体级别待面试后确定。

1、大专以上学历；优秀应届毕业生亦可应聘。

2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验；

3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力；

4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；

5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力；

6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。

7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。

薪资福利：底薪5000-12000元+提成另算

六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。

休假：法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。

培训与发展：

培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

工作时间：8:30 -17:30，周末双休。