职责描述: 1、负责公司招聘配置、人员梯队搭建、人员储备工作; 2、负责员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 3、处理离职面谈、劳动争议、员工纠纷等; 4、员工职业发展辅导,引导员工保持良好的职业心态; 5、绩效考核的监督、推行、面谈反馈等工作; 6、建立有效和多样化的沟通渠道,保证HR与业务部门的信息通畅,优化员工关系; 7、深入业务、了解业务开展情况,从HR角度给予业务部门支持与建议; 8、协助开展丰富多样员工活动,如座谈会及各类节假日活动; 9、负责人力资源各模块在公司的落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业; 2、3年以上人力资源从业经验,有过快消品/零售业/电商HRBP岗位经验者优先; 3、熟悉人力资源的流程体系;在招聘/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验并熟悉各项劳动法规政策,并能实际操作运用; 4、性格外向,具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力; 5、极其具有责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力。
雄泰家居用品股份有限公司创办于1995年,集团下辖五家全资子公司,是一家主要设计、研发、制造、营销为一体的民营企业,主要制造不锈钢真空器皿、金属压延。产品广告语“品质造就生活”。集团总部坐落在“中国五金之都”浙江永康经济开发区,占地面积达15万多平方米,厂房建筑面积为18万多平方米;拥有职工1500多名,雄泰牌不锈钢保温杯(壶)的年生产能力达1500万只以上。积极实施品牌战略——生产的不锈钢真空子弹头、学士杯、女士杯、儿童杯、办公杯、玻璃杯、运动杯、汽车杯、旅游壶、运动壶、广口壶、咖啡壶、汤壶、保温饭盒、气压壶等系列产品70%远销日本、美国、韩国、、欧洲、东南亚等50多个国家和地区,雄泰商标已在上述国家注册;此外,建立并覆盖了全国的雄泰营销网络,占据内贸市场制高点;产值以每年30%往上增长。积极实施创新战略,一开始就注重研发队伍的建设,抢占科技高点,领行业乃至世界的潮流,成立了不锈钢保温杯(壶)系列产品研发中心,拥有技术人员50多名,中级技术人员200多名。积极实施质量战略,集团公司拥有一套完善的行之有效的现代化管理体系,永远树立“产品永远为自己做”的质量理念和快捷的售后服务使“雄泰”品牌声名远扬,牢固地确立了雄泰集团在同行中的优势和精英地位。专业铸就品牌,服务创造辉煌。雄泰集团以“海纳百川、厚德载物”的宽广胸怀,又好又快向前发展。企业精神——诚信 敬业 创新企业理念—— 服务——持之以恒品 质——展现完美科 技——创造辉煌管 理——不断创新企业目标——使企业成为跨国公司,让雄泰集团的产品遍布世界每一个角落品质政策——品质零缺点,交货准时,顾客完全满意。品质承诺——提高品质意识 全员共同参与加强预防改善 提升品质水准提供完善服务 达到顾客需求人事政策——以人为本,构建学习、创新型组织,使员工与企业共同发展。
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