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薪酬绩效主管

2022-12-27 更新 被浏览： 次
面议 | 浙江-金华 -永康市 | 不限经验 | 不限学历
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职位发布者
人力资源部
1348****929 显示号码 (联系时请说明是在365人力资源网-免费发布招聘求职信息上看到的)
城西工业区 蓝天路16号新多集团 查看上班路线
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干

工作内容：
1、绩效薪酬体系的设计与完善，编制与实施；
2、定岗定员的编制进行人才优化；
3、岗位职责说明书的制定与执行；
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上绩效、薪酬实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

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公司简介

新多集团创建于1995年，迄今专注造门19年。是一家集设计、制造、进出口贸易为一体的现代化企业集团，注册资金10000万元，固定资产16亿，员工2000余人，公司下设五个分公司及三十多家紧密型协作企业；年生产各类防盗门100万樘以上。

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