岗位描述:1.协助招聘经理完善招聘体系;2.根据部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理公司人员入离职的相关手续;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职资格:1.具有1-2年以上招聘相关工作经验:2.具备良好的沟通表述交流能力;3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;4.工作认真、负责,善于学习。
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