岗位职责: 1、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,以满足用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责年度校园招聘的组织策划安排,并开展校园宣讲; 4、负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施; 5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上中型企业人力资源工作经验; 2、三年以上专职招聘管理经验,工作思路清晰,极强的人才评估能力; 3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。
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